为增进新入职教师对高等职业教育和学院办学特色、教师发展体系与发展模式的掌握，尽快进入高职教师角色，提升职业能力，科研与质量控制处、人事处于2017年4月12日共同组织了新进教师研习营开营暨首次培训活动。活动由科研与质量控制处主任董传民主持，人事处处长杜风和做了讲话，2017年新进教师和新转到教学岗位的教师40余人参加了活动。活动分新入职教师自我介绍、新教师对学院相关工作的建议、培训讲座三部分。

杜风和在讲话中，对新教师入职学院表示欢迎，同时介绍了人事处相关职能，对2017年新入职教师情况做了整体说明，并认真听取了各位教师的自我介绍与意见建议。

董传民就高职教师成长和职业发展的基本理论与框架介绍、合格高职教师所需具备的基本能力、新进教师系列提升活动计划安排解读等展开讲解。从新教师职业发展的32个关键词引题，系统介绍了国际与国内教师职业发展工作现状、发展中心起源等，同时对学院教师发展体系构建与发展模式创新进行了介绍。

在现场培训活动的同时，科研与质量控制处设计基于教师混合式研修的理念，开发了在线学习课程，方便新教师后续学习和在线交流。

本次活动是落实《山东科技职业学院提升教师教学能力行动计划（2016-2018年）》的重要举措，是学院 “三级两线” 教师混合式研修发展的组成部分，对新教师尽快进入角色，提升职业能力起到了指引作用。

培训活动