一、招聘单位简介

    山东科技职业学院始建于1978年，隶属于山东省工业和信息化厅及教育厅双重领导，以省工信厅管理为主。2001年独立晋升为高职院校，2008年跻身为全国百所国家示范性高职院校之一，2017年被确定为第一批山东省优质高等职业   院校建设工程立项建设单位。

目前学院拥有全日制在校生17000余人，开设机电工程、机械制造、汽车工程、建筑工程、信息工程、纺织服装、生物与化工、经济管理、艺术传媒设计、商务外语、学前教育等11个专业群51个专业，其中有与本科高校实施“3+2”专本贯通培养专业4个。现建有国家级精品课程3门，省级精品课程43门；省级教学团队6个；学院先后获得国家级教学成果二等奖4项、省级教学成果奖20余项，全国纺织职业教育教学成果奖19项。学院拥有山东省智能制造公共实训基地、山东科技职业学院中安联合博士后创新实践基地、山东省工业设计中心等20多个高水平创新发展平台。学院自1997年起探索国际化办学，与欧洲、大洋洲、亚洲、非洲等25个国家开展留学生业务，成立了北非（乌干达）国际学院，设有托福、GRE、韩语TOPIK、日语JLPT、英国剑桥BEC、国际IT等多个教育部海外考点（全国高职五所之一、山东高职唯一），办学国际影响力位列全国高等职业院校50强。

在多年的办学实践中，学院凝聚了“产学研一体,职场化育人,国际化办学,现代化治理”的办学特色，为社会培养了各类技能型人才7万余名。学院先后被授予全国“工人先锋号”、国家技能人才培育突出贡献单位、全国教育改革创新典型学校、省级文明单位、全省职业教育先进集体、山东省普通高等学校毕业生就业工作先进集体等荣誉称号。2012年11月，学院作为国家示范院校承办了第五届国家示范性高职院校建设成果展，学院的办学特色和发展方向得到了全国职教界领导和专家的高度评价和肯定，并获得“突出贡献奖”。

    当前，高职教育迈入了内涵建设的新时代，学院更加注重人才工作，聚天下英才而用之，建设高水平师资队伍，推动学院创新发放、共享发展、融合发展、领先发展，更好地促进人的发展成长，更好地服务于新旧动能转换战略工程。

    二、招聘岗位和人数

    根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（鲁人社发〔2017〕46号）要求，结合工作需要，山东科技职业学院拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员115人，管理岗4  人。其中专业技术主系列高级岗18人，中级岗位65人，初级岗位30人，专业技术辅助系列初级岗位2人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

    三、招聘条件

（一）基本条件

 1.具有中华人民共和国国籍；

 2.遵守宪法和法律；

 3.身体健康；

4.初级岗位年龄在40周岁以下（1977年11月23日以后出生），中级岗位年龄在45周岁以下（1972年11月23日以后出生），高级岗位年龄在50周岁以下（1967年11月23日）；

5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以2018年11月23日为截止日期。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东省人力资源社会保障厅网站（www.sdhrss.gov.cn）和山东科技职业学院网站（www.sdvcst.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1.报名

报名方式:以电子邮件的形式报名。应聘人员严格按照岗位条件要求，将个人报名材料电子版（证书等纸质材料拍照扫描均可，要求完整、清晰）以附件形式发送至报名邮箱sdkjzyxyrsc@163.com，电子邮件名称的主题词格式为“岗位名称+姓名+毕业学校+学历学位+联系方式”（如：教师1+张某某+山东大学+博士研究生 +1886369XXXX）。

报名时间：2018年11月23日上午9：00至12月3日下午17:00，共七个工作日。

报名人员按要求如实完整填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。同时按照岗位要求上报：①《山东科技职业学院应聘人员信息登记表及承诺书》（word版），《山东科技职业学院应聘人员信息一览表》（excel版）；②本人身份证、岗位所要求的毕业证、学位证扫描件；③研究方向、工作经历等证明材料扫描件；④附件1“其他条件要求”中涉及的证明材料扫描件；⑤在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在体检和考察时提供；⑥海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件；⑦全日制普通高校应届毕业生应聘的，必须于2018年12月31日前取得相应学历学位证书，尚未取得毕业证的，须提供教育部学籍在线报告扫描件。（①②必须上报，其他根据岗位要求上报。所有材料须打包压缩为zip或rar文件后上报）

    提醒：未按要求提交报名材料的，视为不符合报名条件，不再提醒考生，审核时不予通过。不明事宜要在规定的报名时间内尽早咨询，以免错过报名时间。

2．单位初审

根据应聘人员提交的报名信息进行资格初审。报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。

通过资格初审人员名单将通过学院网站公布，请及时关注，不再电话通知。

3．资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试，根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，博士研究生招聘的岗位及高级岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织。

1．笔试

辅导员岗位笔试内容为辅导员工作实务、高校大学生思想政治工作理论与政策、公共基础知识三部分，分别占整个试题分数的50%、30%和20%。

其他岗位的笔试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。

笔试采用百分制计分，设定笔试合格分数线55分。笔试结束后及时在学院网站公布笔试成绩及面试人选名单。

资格复审时间、领取准考证时间及笔试时间通过学院网站另行通知，请及时关注，不再电话通知。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

2．面试

（1）面向博士研究生招聘的岗位及高级岗位，采取答辩的方式进行面试，主要考察应聘人员的专业知识、理论素养、创新能力等是否符合专业建设的需要。面试采取百分制计分法，面试成绩即为考试总成绩。设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在面试结束后当场公布。

（2）初中级岗位根据岗位要求不同，采取不同的面试方式。

教师岗的面试采用试讲的方式进行，时间15分钟，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质、岗位所需要的专业基础和理论素养以及语言表达能力、举止仪表等。

辅导员、辅助系列专业技术岗位、管理岗的面试采取结构化面试方式进行，面试时间为10分钟。主要测试应聘人员的业务素养、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力等。

面试采用百分制计分，面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在本岗位面试结束后当场公布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

面试具体时间、地点等通知请随时关注学院网站通知，不再电话通知本人。

（四）考察体检

根据各招聘岗位应聘人员的总成绩，由高分到低分以1：1.5的比例确定进入考察范围人选。考察可根据岗位条件要求采取核对身份、个别谈话、查阅档案、外调、网上搜索等多种方式进行，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

对考察合格人员，根据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按照规定时间、指定医院参加体检的，视为自动放弃。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格人员造成的空缺，从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用关系。

五、待遇

按省有关改革办法，本次招聘的人员为学院总量控制备案制职工，工资、福利等执行国家、省及学院有关规定。

六、联系方式

联系人：徐老师 李老师

电话：0536-8187401

地址：潍坊市西环路6388号山东科技职业学院人事处（办公楼327房间）

邮编：261053

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》的相关规定执行。

 

附件：1．省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2．山东科技职业学院公开招聘报名登记表及诚信承诺书

3.山东科技职业学院应聘人员信息一览表

4.党组织关系证明

 

 

山东科技职业学院

2018年11月23日